Как Подписать Открытку Руководителю от Коллектива Как выбрать подпись

«АДРЕСНОЕ» ПОЗДРАВЛЕНИЕ

Несмотря на то, что все мы учились в школе, писали сочинения и изложения, а в детстве подписывали душевные открытки мамам, бабушкам и друзьям, такая задача, как написание официального поздравления многих может поставить в тупик.

Официальные поздравительные письма или, как их еще называют, «адреса» были в ходу в советское время. Но, они отнюдь не пережиток прошлого. Мы имеем отличный повод, чтобы высказать уважение или восхищение, напомнить о себе и о своей компании, в некоторой мере заручиться лояльностью «поздравляемого».
Форма – парадная!

Сергей Петрович, приятно познакомиться!
Конечно, непросто писать поздравление деловому человеку, которого ты совсем не знаешь, никогда не видел, да к тому же не от себя, а от имени своего начальника. Однако нельзя подходить к официальному поздравлению как к «отписке» – мол, поздравление было, а что уж там написано: разве кто читает?

Уверяю Вас: читают внимательно! И адресат, и Ваш руководитель, особенно если он идет поздравлять лично. По поздравительному письму всегда видно, написано оно под шаблон, по кальке, или несет в себе частичку души, индивидуальный подход того, кто поздравление писал.

С чего же начинается поздравительное письмо? Чтобы оно не было сухим и холодным, нам нужно «познакомиться» с тем человеком, которого Вы поздравляете.

Чем он увлекается, каковы его жизненные приоритеты, как относятся к нему коллеги, какой жизненный путь он прошел, какую карьеру сделал? Есть ли у него семья, дети, внуки? Может быть, он увлекается игрой на саксофоне, и этот факт можно очень тонко подметить в поздравлении?

Однако/ для того, чтобы еще глубже вникнуть в тему, можно еще и поискать интервью Сергея Петровича, которые он когда­либо давал журналистам. Бывает, именно в них мы видим не сухие биографические выжимки, а живого человека с его отношением к жизни, работе, окружающему миру.

Итак, информации у нас много и есть поздравительный бланк. Теперь из банального «адреса» мы можем сделать пусть и официальное, но все равно индивидуальное и теплое поздравление. Это будет не шаблонное письмо, в которое каждый раз подставляются новые имя и фамилия.

С чего начать писать поздравление? В правой части бланка указывается должность и имя юбиляра, ниже – по центру располагается обращение – «Уважаемый Сергей Петрович!» В начале письма должно быть указано, от лица какой компании (ее коллектива, сотрудников, правления и т.п) написано поздравление.

Поздравительное письмо не должно превышать одной страницы, шрифт – не менее 14 размера, чтобы Вашему руководителю и адресату было удобно читать текст с листа даже при плохом зрении. Можно выбрать нестандартный шрифт, однако не стоит делать его слишком витиеватым, потому что такие шрифты трудно читать с листа.

Затем переходим к выражению отношения к юбиляру (за что мы его ценим/любим/уважаем) и перечисляем как раз личностные и человеческие качества.

Какой подарок Вам приятнее получить?
ПокупнойСамодельный

Далее – несколько слов о трудовом или жизненном пути, о заслугах поздравляемого перед коллективом, перед городом и страной, можно упомянуть премии и награды, полученные компанией в последнее время – эта информация также может быть в Интернете.
Далее можно выразить надежду на продуктивное сотрудничество, или сказать несколько слов об уже имеющемся.

Открытка: основа этикета

Марина Суворова, консультант и помощник в сфере выбора подарков
Мнение эксперта
Марина Суворова, консультант и помощник в сфере выбора подарков
Пишите мне, и я помогу решить вашу проблему!
Задать вопрос эксперту
Можно выбрать нестандартный шрифт, однако не стоит делать его слишком витиеватым, потому что такие шрифты трудно читать с листа. А если вам что-то непонятно, пишите мне!

АДРЕСНОЕ» ПОЗДРАВЛЕНИЕ — Управление персоналом

родственниками придётся проявить изобретательность.

Что и как дарить руководителю и сотрудникам

Старший дворецкий Ольга

Мадемуазель де Соммери,
французская писательница, 1711-1790 гг.

В бизнесе, как и в жизни вообще, дарить подарки можно и нужно.

Если соблюдать два обязательных условия (тактичность и уместность) и добавить искренние слова и улыбку, то дарение подарков превращается в удовольствие для обеих сторон.

Нужно ли делать подарок от коллектива новому директору, вступившему в должность?

Как правило, нет. Потому для адекватного директора такой подарок — явный подхалимаж, знак, что надо присмотреться к бизнес-процессам и людям.

В лучшем случае кто-то просто хочет сразу втереться в доверие, стать любимчиком. В худшем — надеется, что руководитель, получив подарок, закроет глаза на его недостатки.

Но даже руководителю самого высокого ранка на первых порах трудно на новом месте. Поэтому если искренне подарить, например, торт или шоколад (подсластить первый день на новом месте), то большинство руководителей воспримут это с благодарностью, и напряжённая обстановка первых дней разрядится.

Важно! Преподносить искренне, как бы невзначай, с теплыми словами, в присутствии представителей коллектива.

Что дарить руководителю компании от имени коллектива на день его рождения или на юбилей?

Опять зависит от заведённого порядка. От того — государственная или частная компания. От финансовой ситуации. От отношения подчинённых к руководителю. От его характера, даже от знака зодиака.

Чиновники — особые люди. По поводу подарков для них существует даже специальное Постановление Правительства. Так что если презент стоит больше 3000 рублей, то он принадлежит государству.

Если принято дарить нарочито дорогие подарки, то, как минимум, надо знать предпочтения руководителя и возможности хранения. Совершенно точно, статуя «Персей и Пегас» из «Служебного романа» не нужна никому.

Знала компанию, в которой супруга руководителя каждый год заранее составляла вишлист — от бытовой техники до определённой марки вина. Удобно всем. Но — без души и искренности.

Сейчас начальнику в кабинет априори покупают хорошее кресло. Даже придуман термин – «кресло руководителя». В середине 90-х многие руководители ещё сидели на обычных деревянных стульях, доставшихся в наследство от советской власти. Особенно, если не считали нужным тратиться на свой комфорт вместо развития бизнеса.

И вот однажды 55 человек, от грузчика до коммерческого директора, скинулись и купили директору на юбилей такое кресло. Пришлось поискать, потому что у директора была весьма корпулентная фигура.

Но утром в день рождения генеральный директор увидел за своим столом чудо чудесное — широкое, по фигуре, удобное, кожаное. Настоящее директорское! Никто не вручал специально, не говорил напыщенных речей. Все работали, как обычно. Но в этот день посетители компании отмечали особую душевную атмосферу.

Окрытки с днем рождения мужчине руководителю скачать бесплатно
К подаркам для руководителя применяется такое же правило, как и для обычных людей. Лучше всего воспринимается «хочу, но сам себе не куплю».
Марина Суворова, консультант и помощник в сфере выбора подарков
Мнение эксперта
Марина Суворова, консультант и помощник в сфере выбора подарков
Пишите мне, и я помогу решить вашу проблему!
Задать вопрос эксперту
устроить общее собрание сотрудников и долго, и нудно, минут 40, перечислять достоинства и успехи каждого именинника, а в заключение попросить подняться их на сцену и вручить подарки, как вручают государственные награды. А если вам что-то непонятно, пишите мне!

Правила дарения подарков руководителю и сотрудникам. Рекомендации специалиста/

  • подойти к каждому и подарить персональный презент;
  • собрать всех вместе, произнести речь и выстроить всех в очередь, как за подарками от Деда Мороза на новогоднем утреннике;
  • при входе в офис написать поздравление для всех (с перечнем имён и подразделений), а на рабочих местах каждого именинника прикрепить воздушный шарик с надписью «С Днём рождения»;
  • пригласить аниматора, который поздравит;
  • положить на рабочий стол карту офиса или план квеста «найди свой подарок», или сыграть с одаряемым в «горячо-холодно»;
  • устроить для всех именинников (только для них) выезд на экскурсию, на природу или дать выходной;
  • устроить общее собрание сотрудников и долго, и нудно, минут 40, перечислять достоинства и успехи каждого именинника, а в заключение попросить подняться их на сцену и вручить подарки, как вручают государственные награды.

Мадемуазель де Соммери, французская писательница, 1711-1790 гг.

Открытки по темам

Как Подписать Открытку Руководителю от Коллектива Как выбрать подпись

Как скачать бесплатно любую картинку в 2022 году?

Что бы скачать бесплатно и без регистрации картинку, перейдите на страницу с открыткой, кликнув по ней, далее:

  • первый вариант — щелчок правой кнопки мыши (или продолжительное нажатие на смартфоне) на изображении -> из появившегося меню выбрать пункт сохранить
  • второй вариант — просто нажать на кнопку «Скачать», которая расположена под картинкой)

Чтобы отправить изображение в социальную сеть или мессенджер, пожалуйста, воспользуйтесь, специальными кнопками под картинкой.

Больше открыток, юмора и позитива в наших социальных сетях

Внимание! При использовании всех текстовых материалов активная прямая индексируемая ссылка на сайт 100cards.ru ОБЯЗАТЕЛЬНА!

Марина Суворова, консультант и помощник в сфере выбора подарков
Мнение эксперта
Марина Суворова, консультант и помощник в сфере выбора подарков
Пишите мне, и я помогу решить вашу проблему!
Задать вопрос эксперту
Первый вариант более универсален, поскольку он выражает мнение всего коллектива организации, хотя и подписывает письмо один руководитель. А если вам что-то непонятно, пишите мне!

Составляем поздравительные письма

Но если в коллективе больше 30-ти человек, то реализовать желанное уже проблематично.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Все о подарках своими руками и не только
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: